記事一覧

投稿日:2018/04/08

アブセンティーズムとプレゼンティーズム

健康状態の不調が労働者のパフォーマンスに与える影響としてアブセンティーズムとプレゼンティーズムという二つの概念があります。 アブセンティーズムとは病気で本人が休んでいるために失われる生産性のことです。 例えばインフルエンザで数日休む、癌の治 …

投稿日:2018/04/02

職場のストレス

現代は総ストレス時代ともいわれ。6割の人々が職業関係で強いストレスを受けていると答えています。 産業医として現場でみているとそのストレスの原因は大きく3つに分かれます。 仕事の量 仕事の質 人間関係 です。 ①仕事の量 連日残業で月の残業時 …

投稿日:2018/03/26

産業医の選び方

産業医を選ぶ時にどうすればいいのでしょうか。 いくつかの方法があります。 1) 会社のある地区の医師会に頼む方法 医師会の中から適当な人をあてがってくれます。ある医師会の報酬基準をあげます。 労働者50~199人だと月10万円 200~39 …

投稿日:2018/03/19

衛生委員会の実際

例えば、次のようになります ここ1か月の労災発生状況の報告。それに関して健康・衛生的な問題(長時間残業があったかどうか等)の確認。 休職者数・新規休職者数の確認、トレンドとしてどうなっているか、原因として何がありうるか、それらを減らす手段に …

投稿日:2018/03/17

衛生委員会でやること

では衛生委員会で何をすればいいのでしょうか? 労働者の健康障害を防止するための基本となるべき対策に関すること 労働者の健康の保持増進を図るための基本となるべき対策に関すること 労働災害の原因及び再発防止対策で、衛生に関すること 前三号に掲げ …

投稿日:2018/03/15

事業所の人数が50人になったら

あらたに行う義務として、次の七つが出てきます。 衛生管理者の選任:14日以内に衛生管理者免許を持っているものの中から一人事業場の衛生を管理する人を選ばなければなりません。また労働基準監督署への届け出が必要となります。 産業医の選任:同じく1 …