記事一覧
部下のメンタルケア対応（ラインケア）
前々回も説明しましたが、部下のメンタルをケアするのも上司の非常に大事な仕事の一つです。 いわゆるラインケアです。 この点に関しては昭和~平成~令和で徐々に上司の仕事が増えていると考えられます。 これは何も部下に常に優しく …
令和元年度 産業保険関連助成金
産業医や保健師による産業医活動や健康管理、ストレスチェック制度をより小規模な事業所でも充実させようという趣旨で厚生労働省が令和元年度も補助金を出し始めています。 詳しくは以下のページをご覧ください 令和元年度版産業保健関 …
メンタル不調者に対する4つのケア
産業医の現場感覚としては数年前に比べメンタル不調者はずいぶん減りました。 しかしまだまだ企業によっては多いなと感じておられるところもあると思います。 今回はメンタル不調者に対する4つのケアというものを説明します &nbs …
座位行動時間が長い人ほど色々な病気になりやすい
目を覚ましている時間を、運動量という点で見ると大きく3種類に分かれます。 一つが座位行動と呼ばれる「横になる」・「座る」などのほとんど体を動かさない時間、 もうひとつ目は立って歩く、家事など低強度に体を動かす時間、 三つ …
産業医が行う措置の５分類
産業医は健康診断や面談の結果、従業員の就業禁止や配置転換などの措置を会社に意見することがあります。 これについては藤野先生らの研究で5つに分類されておりますので今回はそれを紹介します（産業衛生学雑誌2012．pp267- …
2019年パワハラ法案。会社が必要な対策とは？
2019年5月国会でパワーハラスメントの防止に関する法律がまとまりました。 この法律ではパワーハラスメントだけでなくセクシャルハラスメント防止やその他女性活躍のための法改正が一緒に盛り込まれているのですが、ここではハラス …
受動喫煙防止のための健康増進法改正
2020年4月より健康増進法が改正になります。 望まない受動喫煙(他人のたばこの煙を吸わないこと)を防止することが目的です。 学校や病院、行政機関などでは敷地内禁煙、それ以外の工場や事務所などでは屋内禁煙が原則です。 た …
職場での熱中症対策
2018年は猛暑でした。 その結果仕事中の熱中症による死傷者1200人、死者28人と極めて高い数字となっております。 職場での熱中症を防ぐのにはいくつかの対策があります。 １．まずはWBGT(暑さ指数)を現 …